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創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)支撐——金杯電工成功召開2021年技術(shù)大會
- 分類:新聞動態(tài)
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2021-08-03 09:24
- 訪問量:0
【概要描述】
創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)支撐——金杯電工成功召開2021年技術(shù)大會
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2021年7月6日,金杯電工2021年技術(shù)大會在麓谷基地隆重召開,會議以現(xiàn)場會議和遠(yuǎn)程視頻相結(jié)合的形式召開。吳學(xué)愚董事長、周祖勤總裁、陽文鋒總工程師、楊志強(qiáng)首席技術(shù)專家等公司領(lǐng)導(dǎo)和各事業(yè)部技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、管理等各條戰(zhàn)線近百名精英以現(xiàn)場或視頻參會的方式參加了本次會議。
大會由陳善求副總工程師主持。會議首先由陽文鋒總工程師以“創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)支撐”為主題進(jìn)行了年度技術(shù)工作匯報。陽總在充分肯定大家成績的同時,也對過去一年中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了直面和闡述。對2021年工作思路、目標(biāo)和總體工作要求進(jìn)行了部署。
會上武漢事業(yè)部主任工程師鄧鵬飛、湘潭事業(yè)部品質(zhì)部部長王靜、衡陽事業(yè)部主任工程師吳興君分別做了內(nèi)部技術(shù)工作分享,促進(jìn)了技術(shù)條線的信息溝通交流。
隨后楊志強(qiáng)首席技術(shù)專家宣讀了2020年度科技獎勵文件,吳學(xué)愚董事長給技術(shù)人員代表--集團(tuán)總工程師陽文鋒同志親自頒發(fā)了130.16萬元科技創(chuàng)新獎勵。這份獎勵既是公司對技術(shù)創(chuàng)新工作的高度認(rèn)可和評價,也是全體技術(shù)人員自身創(chuàng)新價值的激勵體現(xiàn)。
(集團(tuán)董事長吳學(xué)愚頒獎)
會上,周祖勤總裁做了重要講話。周總充分肯定技術(shù)條線在成本改進(jìn)、工藝攻關(guān)、技術(shù)改造等方面取得的好成績,為全公司的銷售生產(chǎn)提供了良好的服務(wù)和支撐。同時也對技術(shù)條線工作提出了幾點(diǎn)建議:
- 建議總部要進(jìn)一步擔(dān)負(fù)好公司重要管理創(chuàng)新和重大技術(shù)創(chuàng)新的主體責(zé)任。總部品質(zhì)技術(shù)中心要成為技術(shù)管理體系的設(shè)計者和技術(shù)隊伍價值挖掘的發(fā)動機(jī),通過制度建設(shè),在條線管理、跨條線的協(xié)同以及公司各方面管理的政策制度激勵機(jī)制的運(yùn)用上下功夫,引導(dǎo)和指導(dǎo)公司全體技術(shù)人員投身到改進(jìn)改善、攻堅攻關(guān)中去。技術(shù)隊伍的職業(yè)通道建設(shè)和薪酬優(yōu)化建設(shè)要盡快推動試點(diǎn)落地并盡早完善相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn),要以項目制為抓手,帶動工藝改進(jìn),新品研發(fā),盡快優(yōu)化和發(fā)布公司技術(shù)獎勵辦法,為工程技術(shù)人員搭建更好的工作平臺和事業(yè)平臺;
- 公司通用產(chǎn)品要做精做優(yōu),要思考在保證質(zhì)量的前提下結(jié)構(gòu)怎樣進(jìn)一步優(yōu)化,生產(chǎn)效率如何進(jìn)一步提高。
最后,吳學(xué)愚董事長作了重要指示。吳董提到,工程技術(shù)人員是公司團(tuán)隊的中堅力量,要通過組織管理的驅(qū)動,積極的挖掘技術(shù)人員的價值,調(diào)動技術(shù)人員的積極性。公司堅持經(jīng)營管理型的干部,首選從工程技術(shù)人員中選拔。公司重視技術(shù)人員的發(fā)展,年輕的技術(shù)人員是金杯的未來,建議年輕的技術(shù)人員深入一線,熟悉工藝、了解流程裝備、知曉材料的裝備性能,吃透技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解客戶的需求,做好與一線操作工的溝通交流工作。工作過程中要注意培養(yǎng)協(xié)同能力,搭建信息化平臺。
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